 | | | | |
 | ||||
| | | | |
MångfaldVår inställning till en blandad arbetsstyrka har bäst uttryckts av Xerox ordförande och styrelseordförande Anne M. Mulcahy:"Jag är övertygad om att mångfald är en nyckel till framgång. Erfarenheter vittnar om att företagen med den största mångfalden – företag som styrs med fantasi och som omfattar människor i alla åldrar, från olika länder och med olika bakgrund – är de mest framgångsrika i längden.På något sätt leder mångfald till skapande kraft. Kanske beror det på att människor med olika bakgrund utmanar varandras förutfattade meningar. Detta befriar alla från konventioner och ortodoxt tänkande." "Xerox initiativ när det gäller mångfald har nu pågått i flera år och har vunnit många utmärkelser i olika delar av världen. Xerox innovativa metoder har ofta använts som benchmarks av andra organisationer." | ||||
| | | | |