 | | | | |
 | ||||
| | | | |
Moninaisuus, erilaisuusNäkemyksemme työvoiman moninaisuuden eduista ilmaisee parhaiten Xeroxin hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja Anne M. Mulcahy:"Olen vakuuttunut, että työvoiman moninaisuus ja erilaisuus ovat menestyksen avain. Kokemuksesta tiedämme, että parhaiten ovat menestyneet nimenomaan sellaiset yritykset, joille on ominaista kekseliäisyyteen ja mielikuvitukseen perustuva hierarkia ja eri ikäpolvista, roduista ja taustoista muodostuva työvoima." "Moninaisuus ja erilaisuus synnyttävät luovuutta. Ehkä siksi, että taustaltaan erilaiset ihmiset haastavat toistensa alitajuiset ennakkoluulot, ja näin auttavat toisiansa vapautumaan tavanomaisuudesta ja sovinnaisuudesta." "Xeroxin "Diversity"-aloitteita on käytetty jo monia vuosia ja niille on myönnetty useita palkintoja eri puolilla maailmaa. Xeroxin innovatiivisia toimintatapoja on usein käytetty mallina muissa yrityksissä ja organisaatioissa." | ||||
| | | | |