Diversité, inclusion et appartenance au niveau global
Diversité, inclusion et appartenance font partie intégrante de notre culture.
Notre longue histoire au service de la diversité a débuté il y a plus d'un demi-siècle, sous l'impulsion d'un homme : Joseph C. Wilson, le premier PDG de Xerox. Grâce à sa vision, la diversité est devenue un élément inhérent de notre système de valeur.
Aujourd'hui, nous comptons dans nos rangs les collaborateurs parmi les plus éclectiques au monde. Cette diversité de parcours et d'expériences nous permet de porter un autre regard sur nos activités, favorise les avancées innovantes pour nos clients et stimule nos collaborateurs.
Et cette richesse nous permet d'apprendre et de nous adapter tous les jours. Nous possédons une force de travail mondiale qui reflète la diversité des clients et des communautés pour qui nous travaillons. Dans le monde connecté et changeant d'aujourd'hui, nos engagements communs visant à se respecter mutuellement et à être à l'écoute les uns des autres sont plus que jamais essentiels à notre réussite.
Célébrons les femmes qui font Xerox
Célébrons les femmes qui font Xerox
Célébrons les femmes qui font Xerox : Pas de plafond
Célébrons les femmes qui font Xerox : Concilier travail et famille
Les femmes qui font Xerox : Fossé entre hommes et femmes
Ressources de diversité, d’inclusion et d’appartenance
Le pilier de notre engagement
Nos politiques et nos actions reflètent notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et d'appartenance jour après jour. [en anglais]
Brochure mondiale sur la diversité, l’inclusion et l'appartenance au niveau global
À l’écoute de tous - élément essentiel chez Xerox.
Créer un avantage concurrentiel
Notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l'appartenance bénéficie du plein soutien de toutes les parties prenantes, à commencer par la direction. [en anglais]
Diversité, inclusion et appartenance : la stratégie à l'œuvre
Diversité, inclusion et appartenance ne sont pas de simples mots alignés sur le papier. Ils font partie intégrante de nos valeurs fondamentales et de notre approche du travail et des affaires. Par le travail d'équipe, le professionnalisme, le respect et l'intégration nous créons un environnement où chacun peut s'épanouir et contribuer au succès de nos clients.
Mais les bienfaits de la diversité et de l'inclusion ne peuvent perdurer que si nous défendons et encourageons la diversité des idées et l'émergence de nouvelles solutions.
À cette fin, nous avons établi un ensemble complet d'initiatives et de stratégies pour la diversité :
Notre stratégie pour des effectifs diversifiés favorise une représentation équitable des personnes dans tous les domaines de l'entreprise, partout dans le monde.
Nos programmes travail-vie-famille aident nos collaborateurs dans les nombreux aspects de leur vie personnelle.
Tous nos collaborateurs sont formés à nos programmes et nos chartes en faveur de la diversité. Et nous veillons à ce que les principes de diversité, d'inclusion et d'appartenance soient communiqués à tous les membres de notre entreprise.
Nous développons et adaptons continuellement nos approches en faveur de la diversité afin de bénéficier d'un avantage concurrentiel et d'encourager l'excellence.
Notre programme pour la diversité de nos fournisseurs scelle notre engagement à nous approvisionner auprès de petites entreprises aux profils variés.
En identifiant et en comblant les lacunes, nous remédions aux disparités éventuellement constatées en matière de diversité. Lire la synthèse sur notre Responsabilité sociale d’entreprise
Xerox France partenaire de l’AFMD – Association Française des Managers de la Diversité
Lutter contre toutes les discriminations au travail en aidant les collaborateurs et en particulier les managers à aller toujours plus loin dans leurs actions. Association Française des Managers de la Diversité
Xerox France soutient Proxité
Une association en faveur de l’aide pour la réussite de la jeunesse et le développement du lien social. Des collaborateurs Xerox s’engagent et accompagnent des jeunes à travers un parrainage individuel. Proxité
Xerox recognized as a Certified Age Friendly Employer™ by The Age Friendly Institute
Xerox has been recognized as a Certified Age Friendly Employer™ (CAFE) by The Age Friendly Institute. The CAFE program is the nation’s only certification program that identifies organizations committed to being the best places to work for employees aged 50+.
Xerox reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour l’égalité des droits des personnes LGBTQ
Nous sommes fiers d’être une fois de plus désignés par le rapport Corporate Equality Index publié par la Human Rights Campaign Foundation comme l’un des meilleurs employeurs pour les personnes LGBTQ. Depuis la création de ce rapport, Xerox a toujours obtenu la note maximale.
Xerox soutient Blueprint for All
Xerox soutient le travail et la mission de Blueprint for All, une organisation établie au Royaume-Uni. Blueprint for All travaille auprès des jeunes et des communautés afin de créer une société inclusive dans laquelle chacun, indépendamment de sa race, de son groupe ethnique ou de ses origines sociales, se voit offrir des possibilités réelles de s’épanouir, tout en favorisant le changement durable au sein des entreprises et de la société.
Xerox, partenaire de BYP Network
Xerox travaille avec BYP, un réseau spécialisé dans le recrutement des cadres noirs au Royaume-Uni.
Xerox, partenaire de DiversityJobs
Xerox est fier de collaborer avec DiversityJobs, défenseur de l’égalité dans la société et au travail, afin d’accroître la diversité parmi nos talents postulant à des offres d’emploi.
Xerox forme un partenariat avec Hirepurpose
Xerox forme un partenariat avec Hirepurpose pour permettre à nos vétérans hautement compétents de mettre leurs précieux talents à contribution.
Xerox soutient TMCF
Xerox soutient le fonds Thurgood Marshall College Fund et ses efforts pour favoriser l’emploi des talents en début de carrière et sous représentés.
Xerox en partenariat avec A Better Chance
Notre partenariat formé avec A Better Chance nous permet d’investir dans les talents sous-représentés et leur communauté.
Disability Confident Committed
Xerox a reçu la certification « Disability Confident Committed » au Royaume-Uni. Cette certification nous apporte les connaissances, les compétences et la confiance dont nous avons besoin pour attirer, recruter, retenir des personnes handicapées, tout assurant leur développement sur notre lieu de travail.
Xerox reconnu parmi les meilleurs des meilleurs de 2022
Xerox est reconnue comme la Best of the Best entreprise en 2022 par Black EOE Journal, HISPANIC Network Magazine, Professional WOMAN’s Magazine et U.S. Veterans Magazine, pour sa politique de diversité.
Autres ressources de diversité, d’inclusion et d’appartenance
Xerox Careers Contacts
Contact Xerox for a variety of career opportunities. You will find all the information you need to apply for one of our many exciting jobs.