Diversité mondiale et inclusion

Diversité et inclusion font partie intégrante de notre culture.

Notre longue histoire au service de la diversité a débuté il y a plus d'un demi-siècle, sous l'impulsion d'un homme : Joseph C. Wilson, le premier PDG de Xerox. Grâce à sa vision, la diversité est devenue un élément inhérent de notre système de valeur.

Aujourd'hui, nous comptons dans nos rangs les collaborateurs parmi les plus éclectiques au monde. Cette diversité de parcours et d'expériences nous permet de porter un autre regard sur nos activités, favorise les avancées innovantes pour nos clients et stimule nos collaborateurs.

Et cette richesse nous permet d'apprendre et de nous adapter tous les jours. Nous possédons une force de travail mondiale qui reflète la diversité des clients et des communautés pour qui nous travaillons. Dans le monde connecté et changeant d'aujourd'hui, nos engagements communs visant à se respecter mutuellement et à être à l'écoute les uns des autres sont plus que jamais essentiels à notre réussite.

Ressources pour la diversité et l’inclusion

Diversité et inclusion : la stratégie à l'œuvre

Diversité et inclusion ne sont pas que de simples mots posés sur une feuille ; ils font partie intégrante de nos valeurs fondamentales et de notre façon de fonctionner. Par le travail d'équipe, le professionnalisme, le respect et l'intégration nous créons un environnement où chacun peut s'épanouir et contribuer au succès de nos clients.

Mais les bienfaits de la diversité et de l'inclusion ne peuvent perdurer que si nous défendons et encourageons la diversité des idées et l'émergence de nouvelles solutions.

À cette fin, nous avons établi un ensemble complet d'initiatives et de stratégies pour la diversité :

colleagues collaborating at work

  • Notre stratégie pour des effectifs diversifiés favorise une représentation équitable des personnes dans tous les domaines de l'entreprise, partout dans le monde.
  • Nos programmes travail-vie-famille aident nos collaborateurs dans les nombreux aspects de leur vie personnelle.
  • Tous nos collaborateurs sont formés à nos programmes et nos chartes en faveur de la diversité. Et nous veillons à ce que tous nos collaborateurs soient sensibilisés à nos principes de diversité et d'inclusion.
  • Nous développons et adaptons continuellement nos approches en faveur de la diversité afin de bénéficier d'un avantage concurrentiel et d'encourager l'excellence.
  • Notre programme pour la diversité de nos fournisseurs scelle notre engagement à nous approvisionner auprès de petites entreprises aux profils variés.
  • En identifiant et en comblant les lacunes, nous remédions aux disparités éventuellement constatées en matière de diversité. Lire la synthèse sur notre Responsabilité sociale d’entreprise

L’égalité Femmes-Hommes a été placée au centre des priorités du gouvernement

Woman talking with man at coffee table

La loi « pour la Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 intègre un chapitre visant à réduire les inégalités professionnelles entre les Femmes et les Hommes. Dans ce contexte, il est demandé aux entreprises d’au moins 50 salariés de s’évaluer chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle et ainsi de calculer l’index de l’égalité Femmes-Hommes.

Xerox Technology Services

1140 salariés

88/100

Index égalité Femmes / Hommes 2020

  • Indicateur écart de rémunérations : 38
  • Indicateur écart de taux d'augmentation : 20
  • Indicateur écart de taux de promotion : 15
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations: 0

Xerox SAS

325 salariés

84/100

Index égalité Femmes / Hommes 2020

  • Indicateur écart de rémunérations : 34
  • Indicateur écart de taux d'augmentation : 20
  • Indicateur écart de taux de promotion : 15
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations: 0

Rapport 2020 sur l'écart de rémunération hommes-femmes

Xerox a réalisé en complément un rapport détaillé sur l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes au sein de ses deux sociétés Xerox SAS et Xerox Technology Services.

Rapport 2020 (PDF)

Association Francaise Des Managers De La Diversite

Xerox France partenaire de l’AFMD – Association Française des Managers de la Diversité

Lutter contre toutes les discriminations au travail en aidant les collaborateurs et en particulier les managers à aller toujours plus loin dans leurs actions.
Association Française des Managers de la Diversité

Logo image for Xerox France soutient Proxité

Xerox France soutient Proxité

Une association en faveur de l’aide pour la réussite de la jeunesse et le développement du lien social. Des collaborateurs Xerox s’engagent et accompagnent des jeunes à travers un parrainage individuel.
Proxité

2021 Best Place to Work for LGBTQ Award logo

Xerox reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour l’égalité des droits des personnes LGBTQ

Nous sommes fiers d’être une fois de plus désignés par le rapport Corporate Equality Index publié par la Human Rights Campaign Foundation comme l’un des meilleurs employeurs pour les personnes LGBTQ. Depuis la création de ce rapport, Xerox a toujours obtenu la note maximale.

Blueprint for All logo. Formerly known as The Stephen Lawrence Charitable Trust.

Xerox soutient Blueprint for All

Xerox soutient le travail et la mission de Blueprint for All, une organisation établie au Royaume-Uni. Blueprint for All travaille auprès des jeunes et des communautés afin de créer une société inclusive dans laquelle chacun, indépendamment de sa race, de son groupe ethnique ou de ses origines sociales, se voit offrir des possibilités réelles de s’épanouir, tout en favorisant le changement durable au sein des entreprises et de la société.

BYP Network logo

Xerox, partenaire de BYP Network

Xerox travaille avec BYP, un réseau spécialisé dans le recrutement des cadres noirs au Royaume-Uni.

Diversity at Work logo

Xerox, partenaire de DiversityJobs

Xerox est fier de collaborer avec DiversityJobs, défenseur de l’égalité dans la société et au travail, afin d’accroître la diversité parmi nos talents postulant à des offres d’emploi.

Hirepurpose logo

Xerox forme un partenariat avec Hirepurpose

Xerox forme un partenariat avec Hirepurpose pour permettre à nos vétérans hautement compétents de mettre leurs précieux talents à contribution.

Logo: Thurgood Marshall College Fund. Where education pays off.

Xerox soutient TMCF

Xerox soutient le fonds  Thurgood Marshall College Fund et ses efforts pour favoriser l’emploi des talents en début de carrière et sous représentés.

A Better Chance logo

 

Xerox en partenariat avec A Better Chance

Notre partenariat formé avec A Better Chance nous permet d’investir dans les talents sous-représentés et leur communauté.

Xerox - Best of the Best 2020 companies leading in the quest for true diversity

 

Xerox reconnu parmi les meilleurs des meilleurs de 2020

Xerox est reconnue comme la Best of the Best entreprise en 2020 par Black EOE Journal, HISPANIC Network Magazine, Professional WOMAN’s Magazine et U.S. Veterans Magazine, pour sa politique de diversité.