Diversidad global, inclusión y sentido de pertenencia
La diversidad, inclusión y sentido de pertenencia forman parte esencial de nuestra cultura.
Nuestra larga historia de fomento de la diversidad entre nuestros empleados comenzó hace más de medio siglo, gracias al liderazgo de un hombre: Joseph C. Wilson, el primer director general de Xerox. Gracias a su visión, la diversidad entró a formar parte de nuestro sistema de valores.
En la actualidad, contamos con una de las plantillas más diversas del mundo. Gracias a nuestra diversidad de experiencias y perspectivas, disfrutamos de la ventaja de contar con diferentes puntos de vista del negocio, lo que ha dado lugar a avances innovadores en beneficio de nuestros clientes y un ambiente de trabajo más atractivo para nuestros empleados.
Además, seguimos aprendiendo y adaptándonos día a día. Desarrollamos y mantenemos una plantilla además de una base de proveedores globales que representan y se conectan a las diferentes personas y comunidades a las que servimos. En un mundo conectado y en evolución, nuestro compromiso común por respetarnos y escucharnos sigue siendo esencial para nuestro éxito.
Celebrando a la Mujer en el Trabajo en Xerox
Celebrando a la Mujer en el Trabajo en Xerox
Celebrando a la Mujer en el Trabajo en Xerox: No hay límites
Xerox celebra a la Mujer en el Trabajo: Equilibrio laboral y personal
Xerox celebra a la Mujer en el Trabajo: Brecha de género
Recursos de Diversidad, inclusión y sentido de pertenencia
Los pilares de nuestro compromiso
Mediante nuestras políticas y acciones, demostramos día a día nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la pertenencia. [en inglés]
Folleto de diversidad global, inclusión y sentido de pertenencia
Todas las voces importan—es fundamental en Xerox. [en inglés]
Creamos una ventaja competitiva
Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia comienza desde arriba con el apoyo total de los ejecutivos. [en inglés]
Diversidad, inclusión y sentido de pertenencia: estrategia en acción
Diversidad, inclusión y sentido de pertenencia no son meras palabras, sino que forman parte integrante de nuestros valores fundamentales y de la forma en que hacemos negocios. Gracias al trabajo en equipo, la profesionalidad, el respeto y la inclusión, creamos un entorno en el que nuestros empleados pueden lograr sus objetivos y potenciar el éxito entre nuestros clientes.
Somos conscientes de que las mejoras reportadas en cuanto a diversidad e inclusión no pueden mantenerse a menos que en nuestro lugar de trabajo se fomenten y favorezcan la diversidad de pensamiento y nuevas formas de resolver conflictos.
A tal fin, promovemos la comprensión y la inclusión mediante un amplio abanico de iniciativas y estrategias en pro de la diversidad.
Nuestra estrategia para una plantilla equilibrada sirve de guía para la representación equitativa en todas las esferas de nuestro negocio, a escala mundial.
Nuestros programas para la vida laboral-personal ayudan a nuestra gente en los diversos aspectos de su vida personal.
Educamos a todos nuestros empleados sobre los programas, las políticas y los logros en diversidad. Además, nos aseguramos de comunicarles a todos ellos nuestros principios de inclusión, diversidad y sentido de pertenencia.
De forma continuada, creamos y desarrollamos estrategias que hacen uso de la diversidad para lograr una ventaja competitiva a nivel global e impulsar la excelencia en el mercado.
Nuestro programa de diversidad para proveedores garantiza nuestro compromiso con la adquisición de suministros y productos a pequeñas empresas caracterizadas por su diversidad.
Para solventar las disparidades en cuanto a diversidad, identificamos las carencias y las suplimos. Lea nuestro Resumen de avances CSR
Xerox ha sido distinguido como uno de los mejores lugares de trabajo para la igualdad de la comunidad LGBTQ
Nos sentimos orgullosos de haber sido reconocidos una vez más como uno de los «Mejores lugares de trabajo para la igualdad de la comunidad LGBTQ" por HRC Foundation's Corporate Equality Index. Xerox lleva obteniendo una puntuación del 100 % todos los años desde el inicio de la encuesta.
Xerox dona a Blueprint for All
Xerox dona a Blueprint for All del Reino Unido para impulsar su trabajo y apoyar su misión. Blueprint for All trabaja con los jóvenes y las comunidades para crear una sociedad inclusiva en la que todos, independientemente de su raza, origen étnico o procedencia, tengan oportunidades tangibles de prosperar, a la vez que se impulsa un cambio sistémico en las organizaciones y la sociedad.
Xerox participa en la red BYP
Xerox participa con BYP, para conseguir profesionales de orígenes diversos para puestos vacantes en el Reino Unido.
Xerox participa con DiversityJobs
Xerox participa en DiversityJobs, que defiende la igualdad de oportunidades tanto en la sociedad como en el lugar de trabajo, para aumentar la diversidad de nuestro equipo humano para los puestos vacantes.
Asociados de Xerox con Hirepurpose
Xerox se asocia con Hirepurpose para aportar los preciados talentos de nuestros veteranos muy cualificados para los puestos vacantes.
Xerox respalda a TMCF
Xerox respalda a la fundación Thurgood Marshall College Fund y sus esfuerzos para incrementar las oportunidades de empleo y de liderazgo para el talento infrarrepresentado en los inicios de la carrera profesional.
Los partners de Xerox cuentan con una oportunidad mejor
Tenemos una asociación en curso con A Better Chance para invertir en el talento subrepresentado y sus comunidades.
Disability Confident Committed
Xerox cuenta con la certificación Disability Confident Committed en el Reino Unido. Esta certificación nos proporciona conocimientos, habilidades y la confianza que necesitamos para atraer, contratar, retener y hacer evolucionar a las personas con discapacidad en nuestro lugar de trabajo.
Xerox ha recibido el reconocimiento Best of the Best 2020
Xerox ha recibido el reconocimiento entre empresas Best of the Best 2020 que lideran la búsqueda de la verdadera diversidad por Black EOE Journal, HISPANIC Network Magazine, Professional WOMAN's Magazine y U.S. Veterans Magazine.
