• Diversidad e inclusión globales

Diversidad e inclusión globales

Joe Wilson, nuestro primer director general

La diversidad y la inclusión forman parte esencial de nuestra cultura. Nuestra larga historia de fomento de la diversidad entre nuestros empleados comenzó hace más de medio siglo, gracias al liderazgo de un hombre: Joseph C. Wilson, el primer director general de Xerox. Gracias a su visión, la diversidad entró a formar parte de nuestro sistema de valores.

En la actualidad, contamos con una de las plantillas más diversas del mundo. Gracias a nuestra diversidad de experiencias y perspectivas, disfrutamos de la ventaja de contar con diferentes puntos de vista del negocio, lo que ha dado lugar a avances innovadores en beneficio de nuestros clientes y un ambiente de trabajo más atractivo para nuestros empleados.

Además, seguimos aprendiendo y adaptándonos día a día. Desarrollamos y mantenemos una plantilla además de una base de proveedores globales que representan y se conectan a las diferentes personas y comunidades a las que servimos. En un mundo conectado y en evolución, nuestro compromiso común por respetarnos y escucharnos sigue siendo esencial para nuestro éxito.

Vea nuestro vídeo sobre la diversidad (2:50)

Descargue nuestro folleto sobre la diversidad (PDF; 1,9 MB)

Diversidad e inclusión: estrategia en acción

Diversidad e inclusión no son dos meras palabras, sino que forman parte integrante de nuestros valores fundamentales y de la forma en que hacemos negocios. Gracias al trabajo en equipo, la profesionalidad, el respeto y la inclusión, creamos un entorno en el que nuestros empleados pueden lograr sus objetivos y potenciar el éxito entre nuestros clientes.

Somos conscientes de que las mejoras reportadas en cuanto a diversidad e inclusión no pueden mantenerse a menos que en nuestro lugar de trabajo se fomenten y favorezcan la diversidad de pensamiento y nuevas formas de resolver conflictos.

A tal fin, promovemos la comprensión y la inclusión mediante un amplio abanico de iniciativas y estrategias en pro de la diversidad.

  • Nuestra estrategia para una plantilla equilibrada sirve de guía para la representación equitativa en todas las esferas de nuestro negocio, a escala mundial.
  • Nuestros programas para la vida laboral-personal ayudan a nuestra gente en los diversos aspectos de su vida personal.
  • Educamos a todos nuestros empleados sobre los programas, las políticas y los logros en diversidad. Además, nos aseguramos de comunicarles a todos ellos nuestros principios de inclusión y diversidad.
  • De forma continuada, creamos y desarrollamos estrategias que hacen uso de la diversidad para lograr una ventaja competitiva a nivel global e impulsar la excelencia en el mercado.
  • Nuestro programa de diversidad para proveedores garantiza nuestro compromiso con la adquisición de suministros y productos a pequeñas empresas caracterizadas por su diversidad.
  • Para solventar las disparidades en cuanto a diversidad, identificamos las carencias y las suplimos. Lea nuestro Resumen de avances CSR

Human Rights Campaign Foundation 2020 logo

Xerox ha sido distinguido como uno de los mejores lugares de trabajo para la igualdad de la comunidad LGBTQ

Nos sentimos orgullosos de haber sido reconocidos una vez más como uno de los «Mejores lugares de trabajo para la igualdad de la comunidad LGBTQ" por HRC Foundation's Corporate Equality Index. Xerox lleva obteniendo una puntuación del 100 % todos los años desde el inicio de la encuesta.

A Better Chance company logo

 

Los partners de Xerox cuentan con una oportunidad mejor

Tenemos una asociación en curso con A Better Chance para invertir en el talento subrepresentado y sus comunidades.

Xerox - Best of the Best 2020 companies leading in the quest for true diversity

 

Xerox ha recibido el reconocimiento Best of the Best 2020

Xerox ha recibido el reconocimiento entre empresas Best of the Best 2020 que lideran la búsqueda de la verdadera diversidad por Black EOE Journal, HISPANIC Network Magazine, Professional WOMAN's Magazine y U.S. Veterans Magazine.

Compartir: