Всеосяжне різноманіття, інклюзивність та прийняття
Розмаїття, інклюзивність і згуртованість — невід’ємні частини нашої корпоративної культури.
Наша тривала історія формування розмаїття серед працівників почалася більше півстоліття тому під керівництвом однієї людини — Джозефа К. Вілсона (Joseph C. Wilson), першого генерального директора компанії Xerox, такої, якою вона є зараз. Завдяки його баченню розмаїття стало частиною нашої системи цінностей.
На сьогоднішній день компанія має один із найрізноманітніших штатів у світі з точки зору представленості етносоціальних груп населення. Завдяки впливу різних культур і поглядів для нас відкриваються переваги використання в нашій діяльності різних підходів, що призводить до створення інноваційних рішень для наших клієнтів і підвищує зацікавленість наших співробітників.
І ми не припиняємо навчатися та вдосконалюватися ні на день. По всьому світі ми формуємо штат працівників і базу матеріально-технічного забезпечення, що представляє та поєднує людей і громади різних національностей, для яких ми працюємо. У сучасному мінливому, взаємопов’язаному світі наші спільні зобов’язання поважати та слухати один одного як і раніше мають вирішальне значення для нашого успіху.
Celebrating Xerox’s Women in the Workplace
Celebrating Xerox’s Women in the Workplace
Celebrating Xerox’s Women in the Workplace: No Ceiling
Celebrating Xerox’s Women in the Workplace: Work Life Balance
Xerox’s Women in the Workplace: Gender Gap
Розмаїття, інклюзивність і згуртованість: стратегія в дії
Розмаїття, інклюзивність і згуртованість — це не лише слова на папері. Це — складова головних цінностей компанії та принципів ведення бізнесу. Завдяки командній роботі, професіоналізму, повазі та інклюзивності ми створюємо середовище, в якому наші співробітники можуть досягати своїх цілей і відкривати нашим клієнтам дорогу до ще більшого успіху.
Ми визнаємо, що наші досягнення в питаннях розмаїття та інклюзивності не будуть стійкими, якщо умови праці в компанії не заохочуватимуть пошук нових способів вирішення проблем і різнобічні погляди.
З цією метою ми сприяємо взаєморозумінню та інклюзивності через комплексний набір ініціатив і стратегій у галузі розмаїття:
Наша збалансована кадрова стратегія забезпечує справедливий розподіл людей різних етносоціальних груп у всіх сферах діяльності нашої компанії по всьому світі.
Наша програма збалансованого співвідношення трудової діяльності та особистого життя підтримують співробітників у багатьох аспектах їхнього особистого життя. Ми раді, що Xerox було обрано кращою компанією в номінації «Культурне розмаїття серед жінок 2020 року» по версії журналу для працюючих матерів Working Mother Цю нагороду в Сполучених Штатах отримують компанії, що створюють і використовують найкращі методики прийому на роботу, утримання та просування жінок різних національностей.
Ми розповідаємо всім нашим співробітникам про програми, політики та досягнення в питаннях розмаїття. І ми дбаємо про те, щоб принципи розмаїття, інклюзивності та згуртованості доводилися до відома всього нашого штату.
Ми постійно розробляємо та вдосконалюємо стратегії, які допомагають використовувати розмаїття для отримання конкурентної переваги на міжнародному рівні, а також для досягнення високого рівня професіоналізму на ринку.
Наша програма розмаїття серед постачальників гарантує активну закупівлю витратних матеріалів і продуктів у різноманітних невеликих підприємств.
Ми усуваємо диспропорції в питаннях розмаїття, встановлюючи прозорі механізми роботи, виявляючи та усуваючи недоліки.
У нас є декілька груп підтримки співробітників (ГПС, ERG), які займаються питаннями розвитку, залученості, згуртованості, підтримки та зв’язків із громадою. Ці добровольчі недостатньо представлені групи, які очолюються співробітниками, сприяють створенню робочих місць із урахуванням культурного розмаїття та інклюзивності, відіграючи величезну роль у формуванні культури нашої компанії.
Xerox recognized as a Certified Age Friendly Employer™ by The Age Friendly Institute
Xerox has been recognized as a Certified Age Friendly Employer™ (CAFE) by The Age Friendly Institute. The CAFE program is the nation’s only certification program that identifies organizations committed to being the best places to work for employees aged 50+.
Компанія Xerox визнана одним з найкращих працедавців, які забезпечують рівноправність для ЛГБТК
Ми пишаємося тим, що в черговий раз отримали визнання в номінації «Кращі місця роботи із забезпеченням рівних прав для ЛГБТК» за показником корпоративної рівноправності Фонду кампанії з прав людини. Щороку, з моменту початку проведення дослідження, показник компанії Xerox становить 100%.
Благодійні внески компанії Xerox в фонд Blueprint for All
Компанія Xerox своїми внесками підтримує діяльність фонду Blueprint for All у Великобританії, допомагаючи у виконанні їхньої місії. Фонд Blueprint for All працює з молоддю та громадами з метою формування інклюзивного суспільства, в якому кожному, незалежно від його раси, етнічної приналежності або походження, надаються відчутні можливості для процвітання, а також фонд сприяє системним змінам в організаціях і суспільстві.
Співпраця компанії Xerox з BYP Network
Компанія Xerox співпрацює з BYP задля пошуку чорношкірих кваліфікованих кадрів для заміщення відкритих посад у Великобританії.
Співпраця компанії Xerox з організацією DiversityJobs
Компанія Xerox співпрацює з організацією DiversityJobs, яка виступає за рівні права в суспільстві та на робочому місці. Таким чином ми намагаємося збільшити розмаїття нашого кадрового резерву для відкритих вакансій.
Співпраця компанії Xerox з Hirepurpose
Компанія Xerox співпрацює з Hirepurpose з метою заміщення відкритих посад цінними кадрами, обраними серед висококваліфікованих ветеранів.
Підтримка компанією Xerox фонду TMCF
Компанія Xerox підтримує фонд Thurgood Marshall College Fund і їхні зусилля, спрямовані на розширення можливостей працевлаштування та заміщення керівних посад недооціненими кадрами на ранніх етапах професійної діяльності.
Співпраця компанії Xerox з A Better Chance
Ми співпрацюємо з A Better Chance на постійній основі, інвестуючи в недооцінені кадри та їхні громади.
Disability Confident Committed
Компанія Xerox отримала сертифікат Disability Confident Committed у Великобританії. Завдяки йому ми отримуємо знання, навички та впевненість, необхідні для залучення, найму, утримання та розвитку людей з обмеженими можливостями.
Визнання компанії Xerox в номінації «Кращі з кращих 2022 року»
Компанія Xerox визнана однією з кращих компаній 2022 року, як провідна компанія, що прагне досягнути істинного розмаїття, по версії журналів Black EOE Journal, HISPANIC Network Magazine, Professional WOMAN’s Magazine і U.S. Veterans Magazine.
Більше ресурсів для розмаїття, інклюзивності та згуртованості
Для зацікавлених у працевлаштуванні в компанію Xerox
Щоб дізнатися про відкриті вакансії в компанії Xerox, зв’яжіться з нами. Ви зможете ознайомитися з усіма умовами та відгукнутися на одну з наших численних привабливих вакансій.