Всеосяжне різноманіття, інклюзивність та прийняття
Розмаїття, інклюзивність і згуртованість — невід’ємні частини нашої корпоративної культури.
Наша тривала історія формування розмаїття серед працівників почалася більше півстоліття тому під керівництвом однієї людини — Джозефа К. Вілсона (Joseph C. Wilson), першого генерального директора компанії Xerox, такої, якою вона є зараз. Завдяки його баченню розмаїття стало частиною нашої системи цінностей.
На сьогоднішній день компанія має один із найрізноманітніших штатів у світі з точки зору представленості етносоціальних груп населення. Завдяки впливу різних культур і поглядів для нас відкриваються переваги використання в нашій діяльності різних підходів, що призводить до створення інноваційних рішень для наших клієнтів і підвищує зацікавленість наших співробітників.
І ми не припиняємо навчатися та вдосконалюватися ні на день. По всьому світі ми формуємо штат працівників і базу матеріально-технічного забезпечення, що представляє та поєднує людей і громади різних національностей, для яких ми працюємо. У сучасному мінливому, взаємопов’язаному світі наші спільні зобов’язання поважати та слухати один одного як і раніше мають вирішальне значення для нашого успіху.
Celebrating Xerox’s Women in the Workplace
Celebrating Xerox’s Women in the Workplace
Celebrating Xerox’s Women in the Workplace: No Ceiling
Celebrating Xerox’s Women in the Workplace: Work Life Balance
Xerox’s Women in the Workplace: Gender Gap
Розмаїття, інклюзивність і згуртованість: стратегія в дії
Розмаїття, інклюзивність і згуртованість — це не лише слова на папері. Це — складова головних цінностей компанії та принципів ведення бізнесу. Завдяки командній роботі, професіоналізму, повазі та інклюзивності ми створюємо середовище, в якому наші співробітники можуть досягати своїх цілей і відкривати нашим клієнтам дорогу до ще більшого успіху.
Ми визнаємо, що наші досягнення в питаннях розмаїття та інклюзивності не будуть стійкими, якщо умови праці в компанії не заохочуватимуть пошук нових способів вирішення проблем і різнобічні погляди.
З цією метою ми сприяємо взаєморозумінню та інклюзивності через комплексний набір ініціатив і стратегій у галузі розмаїття:
Наша збалансована кадрова стратегія забезпечує справедливий розподіл людей різних етносоціальних груп у всіх сферах діяльності нашої компанії по всьому світі.
Наша програма збалансованого співвідношення трудової діяльності та особистого життя підтримують співробітників у багатьох аспектах їхнього особистого життя. Ми раді, що Xerox було обрано кращою компанією в номінації «Культурне розмаїття серед жінок 2020 року» по версії журналу для працюючих матерів Working Mother Цю нагороду в Сполучених Штатах отримують компанії, що створюють і використовують найкращі методики прийому на роботу, утримання та просування жінок різних національностей.
Ми розповідаємо всім нашим співробітникам про програми, політики та досягнення в питаннях розмаїття. І ми дбаємо про те, щоб принципи розмаїття, інклюзивності та згуртованості доводилися до відома всього нашого штату.
Ми постійно розробляємо та вдосконалюємо стратегії, які допомагають використовувати розмаїття для отримання конкурентної переваги на міжнародному рівні, а також для досягнення високого рівня професіоналізму на ринку.
Наша програма розмаїття серед постачальників гарантує активну закупівлю витратних матеріалів і продуктів у різноманітних невеликих підприємств.
Ми усуваємо диспропорції в питаннях розмаїття, встановлюючи прозорі механізми роботи, виявляючи та усуваючи недоліки.
У нас є декілька груп підтримки співробітників (ГПС, ERG), які займаються питаннями розвитку, залученості, згуртованості, підтримки та зв’язків із громадою. Ці добровольчі недостатньо представлені групи, які очолюються співробітниками, сприяють створенню робочих місць із урахуванням культурного розмаїття та інклюзивності, відіграючи величезну роль у формуванні культури нашої компанії.
Black Enterprise оголошує найкращі компанії 2023 року в сфері різноманіття
Компанія Xerox отримала відзнаку Black Enterprise за незмінну прихильність до створення середовища різноманітності на робочому місці.
Xerox названо 3-зірковим роботодавцем 2023 року за версією VETS Indexes
Компанія Xerox отримала відзнаку VETS Indexes за ефективну діяльність у сфері рекрутингу, найму, утримання, розвитку та підтримки ветеранів і спільноти, пов'язаної з військовою справою.
Найкращі місця роботи для інтеграції людей з обмеженими можливостями за рейтингом DEI 2023
Компанія Xerox отримала відзнаку за індексом «Disability IN» у рейтингу «Найкращі місця роботи для людей з обмеженими можливостями». Компанія Xerox отримала 90 балів зі 100 за Індексом рівноправності людей з обмеженими можливостями.
Diversity First — Топ-50 компаній за різноманіття 2023
Компанія Xerox також увійшла в рейтинг Топ-50 компаній за різноманіття. У цьому звіті оцінюються демографічні показники керівників та членів правління американських компаній зі списку Fortune 500. У ньому оцінюються расові/етнічні та гендерні демографічні аспекти діяльності кожної компанії відповідно до даних перепису населення США 2019 року, кожній компанії присвоюється бал та визначається рейтинг. DRI, спільно з Diversity First, складає список компаній, які отримали найвищі бали за рейтингом Diversity First Top 50 Companies.
Prince's Trust, благодійна організація у Великій Британії
Мета трирічного партнерства Xerox з Prince's Trust — зібрати 150 тис. фунтів стерлінгів (190 тис. доларів США) на розробку та практичну підтримку програми особистого розвитку та кар'єрних можливостей для молоді віком від 11 до 30 років.
Out & Equal
Xerox співпрацює з Out & Equal Workplace Advocates і протягом останніх семи років є спонсором саміту LGBTQ+ Workplace Summit. Завдяки цим діловим стосункам компанія Xerox ділиться передовим досвідом та можливостями навчання з місцевими бізнес-структурами та громадськими організаціями.
Компанія Xerox отримала статус Certified Age Friendly Employer™ від організації Age Friendly Institute
Компанія Xerox отримала відзнаку Certified Age Friendly Employer™ (сертифікат CAFE) від Age Friendly Institute (Інститут позитивного ставлення до людей похилого віку). Програма CAFE — єдина в США програма сертифікації, яка визначає організації, що прагнуть мати найкраще робоче середовище для працівників віком 50+.
Компанія Xerox визнана одним з найкращих працедавців, які забезпечують рівноправність для ЛГБТК
Ми пишаємося тим, що в черговий раз отримали визнання в номінації «Кращі місця роботи із забезпеченням рівних прав для ЛГБТК» за показником корпоративної рівноправності Фонду кампанії з прав людини. Щороку, з моменту початку проведення дослідження, показник компанії Xerox становить 100%.
Співпраця компанії Xerox з організацією DiversityJobs
Компанія Xerox співпрацює з організацією DiversityJobs, яка виступає за рівні права в суспільстві та на робочому місці. Таким чином ми намагаємося збільшити розмаїття нашого кадрового резерву для відкритих вакансій.
Співпраця компанії Xerox з Hirepurpose
Компанія Xerox співпрацює з Hirepurpose з метою заміщення відкритих посад цінними кадрами, обраними серед висококваліфікованих ветеранів.
Співпраця компанії Xerox з A Better Chance
Ми співпрацюємо з A Better Chance на постійній основі, інвестуючи в недооцінені кадри та їхні громади.
Disability Confident Committed
Компанія Xerox отримала сертифікат Disability Confident Committed у Великобританії. Завдяки йому ми отримуємо знання, навички та впевненість, необхідні для залучення, найму, утримання та розвитку людей з обмеженими можливостями.
Визнання компанії Xerox в номінації «Кращі з кращих 2022 року»
Компанія Xerox визнана однією з кращих компаній 2022 року, як провідна компанія, що прагне досягнути істинного розмаїття, по версії журналів Black EOE Journal, HISPANIC Network Magazine, Professional WOMAN’s Magazine і U.S. Veterans Magazine.
Більше ресурсів для розмаїття, інклюзивності та згуртованості
Для зацікавлених у працевлаштуванні в компанію Xerox
Щоб дізнатися про відкриті вакансії в компанії Xerox, зв’яжіться з нами. Ви зможете ознайомитися з усіма умовами та відгукнутися на одну з наших численних привабливих вакансій.