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Diretrizes Xerox para mídias sociais

7 dicas de mídias sociais para funcionários da Xerox

Não é segredo que as mídias sociais mudaram a maneira como todos nós trabalhamos, proporcionando novas formas de colaborar e nos comunicar com outras pessoas. Acreditamos profundamente no poder desse tipo de troca aberta e aprendizado, especialmente na forma como ela se relaciona com nosso negócio e como ajuda as pessoas a aprimorarem a maneira como se conectam e trabalham.

Se você é empregado ou contratado da Xerox* e compartilha ideias e notícias sobre seu trabalho em blogs, fóruns, redes sociais ou outros tipos de mídias sociais, estas diretrizes são para você. Estas diretrizes também se aplicam a consultores individuais e quaisquer agências que trabalhem para a Xerox ou em nome dela. É responsabilidade do empregado da Xerox que trabalha junto a esses consultores e agências garantir que estas diretrizes e o Código de Conduta de Negócios da Xerox sejam seguidos.

Exercise good judgment

Use o bom senso

Os funcionários são pessoalmente responsáveis pelo conteúdo que publicam. Mantenha as conversas positivas e verdadeiras e não use insultos ou linguagem que possa ser considerada ofensiva ou exaltada, nem faça comentários negativos sobre outras empresas. Considere as mídias sociais extensões do ambiente de trabalho e demonstre consideração e respeito por seu público.

Be transparent

Seja transparente

Sempre se identifique como empregado da Xerox ao falar de assuntos relacionados à empresa. Essa identificação precisa aparecer na publicação, e não só em seu perfil. Nos Estados Unidos, essa política de divulgação está de acordo com a Comissão Federal de Comércio (FTC). Clique aqui para obter mais informações sobre as diretrizes de divulgação da FTC.

Show your expertise

Mostre sua experiência

Se você for um líder em sua área, nós o incentivamos a compartilhar ideias relacionadas ao seu trabalho com outras pessoas. Apenas lembre-se de validar suas afirmações com fatos concretos. É sempre recomendado limitar os comentários à sua área de especialização.

Include disclaimers

Inclua isenções de responsabilidade

Suas opiniões são importantes, e elas são só suas – não necessariamente da empresa. Ao compartilhar ideias e opiniões relacionadas à Xerox, use uma isenção de responsabilidade como esta: "As publicações deste site são minhas e não necessariamente representam as posições, estratégias ou opiniões da Xerox."

Protect confidential information

Proteja informações confidenciais

Nunca revele informações patenteadas ou confidenciais da Xerox ou mencione qualquer notícia futura sobre a Xerox. Isso é uma violação do Código de Conduta de Negócios da Xerox.

Xerox logo in red.

Respeite a marca Xerox

Os funcionários não podem abrir contas em mídias sociais com a marca Xerox ou usar o nome ou logotipo da Xerox em perfis de mídias sociais. Por exemplo, não é permitido usar um nome “@XeroxJoão” no Twitter. A Xerox possui várias contas em mídias sociais disponíveis para cada unidade de negócio.

Don’t forget about legal sensibilities

Não esqueça a prudência jurídica

Respeite leis de direito autoral, uso justo e divulgação financeira.

Obrigada por respeitar essas diretrizes ao compartilhar online suas valiosas ideias e notícias sobre a Xerox. As mídias sociais estão em constante mudança, por isso visite este site regularmente ’para garantir que esteja informado sobre as políticas mais recentes. Os funcionários que gerenciam contas da marca em nome da Xerox devem entrar em contato com o Xerox Global Social Marketing para obter mais informações.

*Nestas diretrizes, a Xerox faz referência ao Xerox Group, que inclui os negócios tradicionais da Xerox e também outras subsidiárias da Xerox. Os funcionários que gerenciam contas da marca em nome da Xerox devem entrar em contato com o Xerox Global Social Marketing para obter mais informações.

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