Diversidade e inclusão globais

Joe Wilson, o nosso primeiro Diretor Executivo

A diversidade e a inclusão constituem uma componente essencial da nossa cultura. A nossa longa história de promoção da diversidade entre os nossos colaboradores começou há mais de meio século, sob a liderança de um homem: Joseph C. Wilson, o primeiro Diretor Executivo da Xerox. Graças à sua visão, a diversidade passou a integrar o nosso sistema de valores.

Hoje em dia, temos uma das forças de trabalho mais diversificadas do mundo. Através da diversidade de formações e perspetivas, temos a vantagem de encarar o nosso negócio de formas diferentes que conduzem a avanços inovadores para os nossos clientes e a um maior envolvimento dos nossos colaboradores no trabalho que executam

E todos os dias continuamos a aprender e a adaptar. Construímos e sustentamos uma força de trabalho global e uma base de fornecedores que representam e ligam as diferentes pessoas e comunidades que servimos. No mundo interligado e em evolução em que vivemos, partilhamos compromissos para com o respeito e a escuta recíprocos e isso é fundamental para o nosso sucesso.

Vela o nosso vídeo sobre diversidade (2:50)

Faça o download da nossa brochura sobre diversidade (PDF, 1,9 MB)

Diversidade e Inclusão: Estratégia em Ação

Diversidade e inclusão não são palavras mortas; fazem parte dos nossos valores base e da nossa forma de estar no mundo dos negócios. Através do trabalho de equipa, do profissionalismo, do respeito e da inclusão, criamos um ambiente em que os nossos colaboradores podem alcançar os seus objetivos e ajudar os nossos clientes a terem mais sucesso.

Reconhecemos que os progressos em termos de diversidade e inclusão não podem ser sustentados se não promovermos e incentivarmos novas formas de resolver problemas e a diversidade de ideias no local de trabalho.

Para isso, fomentamos o entendimento e a inclusão através de um conjunto abrangente de iniciativas e estratégias em matéria de diversidade.

  • A nossa estratégia equilibrada relativa à força de trabalho impulsiona a representatividade equitativa das pessoas em todas as áreas da nossa empresa e em todo o mundo.
  • Os nossos programas de equilíbrio trabalho-vida apoiam os nossos colaboradores nos inúmeros aspetos da sua vida pessoal.
  • Educamos todos os nossos colaboradores sobre os programas, políticas e realizações em matéria de diversidade. Além disso, asseguramos que os princípios de diversidade e inclusão são comunicados a todos os nossos colaboradores.
  • Desenvolvemos e fazemos evoluir continuamente estratégias que potenciam a diversidade a fim de obter uma vantagem competitiva global e promover a excelência no mercado.
  • O nosso programa sobre a diversidade de fornecedores garante o nosso empenho ativo na aquisição de produtos a empresas diversificadas e de pequena dimensão.
  • Superamos as disparidades em termos de diversidade identificando e colmatando lacunas. Leia o nosso resumo do progresso no âmbito de RSE

Human Rights Campaign Foundation 2020 logo

A Xerox foi considerada um dos melhores locais de trabalho em termos de igualdade LGBTQ

É com orgulho que fomos mais uma vez considerados um dos melhores locais de trabalho em termos de igualdade LGBTQ pelo índice de igualdade corporativa da HRC Foundation. A Xerox tem recebido uma pontuação de 100% todos os anos desde o início do inquérito.

A Better Chance company logo

 

Parceira entre a Xerox e a A Better Chance

Temos uma parceria com a A Better Chance no sentido de investir em pessoas talentosas, mas pouco representadas e nas suas comunidades.

Xerox - Best of the Best 2020 companies leading in the quest for true diversity

 

Xerox entre as melhores de 2020

Xerox foi considerada uma das melhores empresas de 2020 na busca de autêntica diversidade, pelo Black EOE Journal, pela HISPANIC Network Magazine, pela Professional WOMAN’s Magazine e pela U.S. Veterans Magazine.

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