Diversidade, inclusão e pertença globais
A diversidade, a inclusão e a pertença constituem uma componente essencial da nossa cultura.
A nossa longa história de promoção da diversidade entre os nossos colaboradores começou há mais de meio século, sob a liderança de um homem: Joseph C. Wilson, o primeiro Diretor Executivo da Xerox. Graças à sua visão, a diversidade passou a integrar o nosso sistema de valores.
Hoje em dia, temos uma das forças de trabalho mais diversificadas do mundo. Através da diversidade de formações e perspetivas, temos a vantagem de encarar o nosso negócio de formas diferentes que conduzem a avanços inovadores para os nossos clientes e a um maior envolvimento dos nossos colaboradores no trabalho que executam.
E todos os dias continuamos a aprender e a adaptar. Construímos e sustentamos uma força de trabalho global e uma base de fornecedores que representam e ligam as diferentes pessoas e comunidades que servimos. No mundo interligado e em evolução em que vivemos, partilhamos compromissos para com o respeito e a escuta recíprocos e isso é fundamental para o nosso sucesso.
Homenageando as mulheres da Xerox no local de trabalho
Homenageando as mulheres da Xerox no local de trabalho
Homenageando as mulheres da Xerox no local de trabalho: Sem limites
Homenagem às mulheres da Xerox: Coniugare lavoro e famiglia
As mulheres da Xerox no local de trabalho: Diferença entre gêneros
Recursos sobre diversidade, inclusão e pertença
A trave-mestra do nosso compromisso
Através das nossas políticas e ações, demonstramos diariamente o nosso compromisso com a diversidade, inclusão e pertença. [em inglês]
Brochura global sobre diversidade, inclusão e pertença
Todas as vozes são importantes, e essenciais na Xerox. [em inglês]
Criar uma vantagem competitiva
O nosso compromisso com a diversidade, inclusão e pertença começa no topo, com o apoio absoluto da chefia. [em inglês]
Diversidade, inclusão e pertença: Estratégia em Ação
Diversidade, inclusão e pertença não são palavras mortas; fazem parte dos nossos valores base e da nossa forma de estar no mundo dos negócios. Através do trabalho de equipa, do profissionalismo, do respeito e da inclusão, criamos um ambiente em que os nossos colaboradores podem alcançar os seus objetivos e ajudar os nossos clientes a terem mais sucesso.
Reconhecemos que os progressos em termos de diversidade e inclusão não podem ser sustentados se não promovermos e incentivarmos novas formas de resolver problemas e a diversidade de ideias no local de trabalho.
Para isso, fomentamos o entendimento e a inclusão através de um conjunto abrangente de iniciativas e estratégias em matéria de diversidade.
A nossa estratégia equilibrada relativa à força de trabalho impulsiona a representatividade equitativa das pessoas em todas as áreas da nossa empresa e em todo o mundo.
Os nossos programas de equilíbrio trabalho-vida apoiam os nossos colaboradores nos inúmeros aspetos da sua vida pessoal.
Educamos todos os nossos colaboradores sobre os programas, políticas e realizações em matéria de diversidade. Além disso, asseguramos que os princípios de diversidade, inclusão e pertença são comunicados a todos os nossos colaboradores.
Desenvolvemos e fazemos evoluir continuamente estratégias que potenciam a diversidade a fim de obter uma vantagem competitiva global e promover a excelência no mercado.
O nosso programa sobre a diversidade de fornecedores garante o nosso empenho ativo na aquisição de produtos a empresas diversificadas e de pequena dimensão.
Superamos as disparidades em termos de diversidade identificando e colmatando lacunas. Leia o nosso resumo do progresso no âmbito de RSE
Xerox incluída no Índice de Igualdade Corporativa 2023
É para nós uma honra a inclusão no Índice de Igualdade Corporativa graças ao nosso compromisso continuado com a inclusão LGBTQ+, conforme indicado pelo Corporate Equality Index da HRC Foundation. A diversidade, inclusão e pertença estão no centro do nosso sistema de convicções e na forma como cumprimos as nossas promessas aos nossos clientes, comunidade e nós mesmos. Esta escolha reconhece o trabalho que fazemos para continuar a construir o nosso legado.
Melhores empregadores de 2023 na Área Metropolitana de Toronto
Celebramos o reconhecimento como Greater Toronto’s Top 2023 Employers. Este é o segundo ano em que recebemos este reconhecimento.
KeepWell Mark
A Xerox (Europe) Limited recebeu a KeepWell Mark através da acreditação do bem-estar no local de trabalho da Ibec.
HRO Executivo DEI do ano
Yetta Toliver foi reconhecida pela sua defesa da Diversidade, Igualdade, Inclusão e Pertença (DEIB) no local de trabalho, com foco na administração e estratégias para o talento da empresa e o percurso de desempenho – para fazer avançar o negócio.
Empresa amiga da menopausa (Reino Unido)
A Xerox foi reconhecida como empresa amiga da menopausa no Reino Unido. Este emblema identifica as empresas comprometidas a ser os melhores locais de trabalho para colaboradoras e colaboradores afetados direta ou indiretamente pela menopausa.
2023 Black Enterprise Best Companies for Diversity
A Xerox foi reconhecida pela Black Enterprise pelo seu compromisso inabalável com a criação de um ambiente de trabalho diverso.
A Xerox foi eleita como entidade empregadora de 3 estrelas nos 2023 VETS Indexes
A Xerox foi reconhecida pela VETS Indexes pelo seu compromisso com a seleção, contratação, manutenção, desenvolvimento e apoio aos veteranos das Forças Armadas americanas e à comunidade a eles associada.
DEI Best Places to Work for Disability Inclusion 2023
A Xerox foi reconhecida pela Disability IN como um dos “melhores locais para trabalhar em 2023 para as pessoas portadoras de deficiência”. A Xerox obteve uma pontuação de 90, em 100, no Disability Equality Index.
Diversity First Top 50 Companies for Diversity 2023
A Xerox também foi incluída no top 50 das empresas para a diversidade. Este relatório avalia os dados demográficos das equipas executivas e de administração das empresas na lista U.S. Fortune 500. Avalia o perfil racial/étnico e de género de cada empresa segundo os dados dos censos americanos de 2019, atribuindo uma pontuação e classificação a cada empresa. O DRI, em colaboração com a Diversity First, cria uma lista das empresas com as pontuações mais altas, as Diversity First Top 50 Companies.
Prince's Trust
A meta da parceria de três anos entre Xerox e a Prince’s Trust consiste em angariar 150 000 £ (190 000 $) para a programação e apoio prático ao seu programa de oportunidades de carreira e desenvolvimento pessoal, destinado a pessoas entre os 11 e 30 anos.
Out & Equal
A Xerox tem uma parceria com a Out & Equal Workplace Advocates e patrocinou a cimeira LGBTQ+ Workplace Summit nos últimos sete anos. Através desta relação, a Xerox partilha as melhores práticas e oportunidades de aprendizagem com os seus negócios locais e organismos nas comunidades.
A Xerox foi reconhecida como uma Certified Age Friendly Employer™ pelo The Age Friendly Institute
A Xerox foi reconhecida como uma Certified Age Friendly Employer™ pelo The Age Friendly Institute. O programa CAFE é o único programa de certificação dos EUA que identifica organizações comprometidas em ser o melhor lugar de trabalho para funcionários com 50 anos ou mais.
A Xerox assina uma parceria com a DiversityJobs
Xerox assinou uma parceria com o portal DiversityJobs, que defende a igualdade na sociedade e no local de trabalho, no sentido de alargar a diversidade dos candidatos a novas vagas.
A Xerox assina uma parceria com a Hirepurpose
A Xerox assinou uma parceria com a Hirepurpose para trazer o valioso talento dos nossos veteranos altamente qualificados para funções abertas.
Parceira entre a Xerox e a A Better Chance
Temos uma parceria com a A Better Chance no sentido de investir em pessoas talentosas, mas pouco representadas e nas suas comunidades.
Disability Confident Committed
A Xerox possui a certificação Disability Confident Committed no Reino Unido. Esta certificação faculta-nos os conhecimentos, as competências e a confiança de que necessitamos para atrair, recrutar, reter e desenvolver pessoas portadoras de deficiências no nosso local de trabalho.