Pautas para redes sociales de Xerox

7 pautas para redes sociales para los empleados de Xerox

No es novedad que los medios de comunicación social han cambiado fundamentalmente la manera de trabajar de todos, al proporcionar formas novedosas y emocionantes interactuar y comunicarnos con los demás. Somos grandes creyentes del poder de este tipo de intercambio y aprendizaje libre, en especial ya que tiene que ver con nuestra empresa y ayuda a la gente a mejorar la forma de conectarse y trabajar.

Si usted es un empleado Xerox* o contratista que comparte noticias o ideas de Xerox relacionadas con su trabajo en blogs, foros, redes sociales o cualquier otro tipo de medio de comunicación social, estas pautas son para usted. Estas pautas también se aplican a los consultores independientes y cualquier organismo externo que trabaje para o en nombre de Xerox. Es responsabilidad del empleado de Xerox trabajar con dichos organismos y consultores para asegurarse de que estas pautas, junto con el Código de Conducta Empresarial de Xerox, se respeten.

Exercise good judgment

Actúe con sentido común

Los empleados son personalmente responsables del contenido que publican. Mantenga sus conversaciones con un contenido positivo, veraz y absténgase de utilizar cualquier lenguaje que pueda interpretarse como degradante, difamatorio, inflamatorio, etc., así como cualquier comentario negativo dirigido a otras empresas. Piense en las redes sociales como una extensión del lugar de trabajo y demuestre a su audiencia consideración y respeto.

Be transparent

Sea transparente

Siempre identifíquese como un empleado de Xerox al hablar de asuntos relacionados con la empresa. Dicha identificación debe producirse dentro de la publicación en la red social, no solo en la biografía de su perfil. En Estados Unidos, esta política de transparencia cumple con la Comisión Federal de Comercio. Haga clic aquí para obtener más información sobre las pautas de transparencia de la CFC.

Show your expertise

Demuestre su experiencia

Si usted es líder en su campo, lo invitamos a compartir conocimientos relacionados con su trabajo con otros usuarios; simplemente recuerde validar sus declaraciones con información fáctica y demostrable. Siempre es mejor limitar los comentarios a su área de especialización.

Include disclaimers

Incluya declaraciones de exención

Sus opiniones son importantes, pero son exclusivamente suyas, y no necesariamente las de la empresa. Cuando se comparten ideas y opiniones en relación con Xerox, utilice un aviso como este: "Mis comentarios en este sitio representan mi opinión personal y no necesariamente representan las posiciones, estrategias u opiniones de Xerox".

Protect confidential information

Proteja la información confidencial

Nunca revele información confidencial o personal de Xerox, ni alerte sobre las próximas noticias de nuestra empresa. Esto constituye una violación del Código de Conducta Comercial de Xerox.

Respect the Xerox brand

Respete la marca Xerox

Los empleados no están autorizados a abrir cuentas en redes sociales con la marca Xerox ni a utilizar el nombre o logotipo de Xerox dentro de sus perfiles en las redes sociales. Por ejemplo, una cuenta de Twitter denominada "@XeroxJohn" no está permitida. Xerox tiene varias cuentas en redes sociales disponibles para el aprovechamiento de cada unidad comercial.

Don’t forget about legal sensibilities

No se olvide de las susceptibilidades legales

Respete los derechos de autor, el uso legítimo y las leyes de divulgación de información financiera.

Gracias por respetar estas pautas mientras comparte sus valiosos conocimientos y noticias sobre Xerox en Internet. Las redes sociales están evolucionando constantemente, así que por favor revise esta página con regularidad para asegurarse de que está al tanto de las últimas políticas. Los empleados que gestionan cuentas de marcas en nombre de Xerox deben ponerse en contacto con Xerox Global Social Marketing para obtener más información.

*En estas pautas, Xerox se refiere al Grupo Xerox, que incluye la empresa tradicional de Xerox así como otras subsidiarias. Los empleados que gestionan cuentas de marcas en nombre de Xerox deben ponerse en contacto con Xerox Global Social Marketing para obtener más información.

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