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Xerox et vous
Rejoindre XEROX, c'est l'opportunité d'avoir une expérience riche de missions et de travailler dans un environnement innovant, mêlant créativité et diversité.

L'évolution et la promotion interne sont des valeurs fondamentales. Tout au long de votre parcours chez XEROX, vous êtes formés et nous vous accompagnons dans le développement de nouvelles compétences. Selon les profils et types de postes, la formation peut durer entre deux et six semaines, et alterne entre différents modules : e-learning, classe virtuelle et présentielle. Ainsi, il est fréquent de commencer par la vente et d'intégrer le département marketing ou finance par la suite, puis d'accéder à des fonctions managériales.

Le parrainage
Dès votre intégration, un parrain ou une marraine vous est attribué dans l'entreprise. C'est une personne de la même fonction, ainsi elle répond facilement à vos questions.

Pour votre accompagnement, nous organisons également un fil rouge. A travers une succession de rendez-vous avec des acteurs clés, vous découvrirez rapidement vos principaux interlocuteurs et les personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler dans le cadre de votre fonction.

Profils de carrière
Vous vous demandez où une carrière chez nous pourrait vous conduire ? Découvrez le monde de Xerox à travers les yeux de nos collaborateurs.
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Témoignages

Vidéos de stagiaires



Xerox m'aide à accomplir mes ambitions professionnelles...


Regardez de courtes vidéos d'anciens stagiaires Xerox sur leur expérience professionnelle ici.

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« C'est la meilleure Ecole de Vente ! » — Fanny 24 ans /Ingénieur Commercial Arts Graphiques

« Parce qu'en sortant d'ESCP je voulais faire du conseil. Chez Xerox, j'ai trouvé une autre idée du conseil. » — Carine 24 ans / Ingénieur Commercial Arts Graphiques

« Xerox et moi? 22 ans de carrière chez Xerox et 6 métiers différents ! » — Nathalie / DRH Siège

« Cela fait 27 ans que j'évolue dans l'entreprise, j'ai toujours autant de projets en tête…et j'ai la possibilité de les développer » — Philippe / Responsable Formation Management