 | | | | |
 | ||||
| | | | |
MangfoldVårt syn på en allsidig gruppe medarbeidere uttrykkes best av Anne M. Mulcahy som er konsernsjef og "Chief Executive Officer" i Xerox."Jeg er overbevist om at mangfold er en nøkkel til suksess. Erfaring tilsier at de mest mangfoldige selskapene – selskaper som styres av et hierarki av fantasi og er fulle av mennesker i alle aldre, av alle raser og med alle typer bakgrunn – er de som lykkes best over tid." "På en eller annen måte avler mangfold kreativitet. Kanskje det er fordi mennesker med ulik bakgrunn utfordrer hverandres underliggende antakelser, slik at de frigjøres fra konvensjoner og ortodoks tankegang?" "Xerox' tiltak for mangfold har eksistert i mange år og har vunnet mange priser verden rundt. Xerox' nytenkende praksis har ofte blitt brukt som en standard av andre organisasjoner." | ||||
| | | | |