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| | | Dons des employés | |  | | | Les fondements des initiatives communautaires chez Xerox Canada | | | Chez Xerox, nous aspirons à prêcher par l'exemple et par l'excellence. En tant que leader de la communauté, notre engagement emprunte la même devise. Nous déployons tous les efforts nécessaires afin que nos concitoyens canadiens puissent également faire de même. Le leadership personnel de nos employés est un prolongement normal de notre leadership d'entreprise; le partage communautaire est un secteur dans lequel ils excellent. | | | Le partage implique la notion de donner à ceux qui ont besoin de notre aide. Pour les employés de Xerox Canada, il s'agit plus que d'une simple aide financière : ils se dévouent corps et âme chaque jour pour faire une différence. Leur désir et leur volonté de contribuer à leur communauté est un témoignage de leurs propres valeurs, valeurs qu'ils partagent avec Xerox. Nous sommes très fiers du rôle qu'ils jouent en tant que bénévoles et collaborateurs d'un Canada meilleur et nous les remercions de leur compassion et de leurs efforts exceptionnels. Notre force en tant que leader de la communauté est, en grande partie, le reflet de l'engagement de nos employés. | | | Notre objectif est de favoriser une culture de travail axée sur la communauté et orientée vers le bénévolat. Nous désirons que nos employés puissent tirer eux-mêmes une satisfaction personnelle du partage communautaire et ainsi démontrer aux autres l'essence même du bénévolat. Nous espérons inspirer nos homologues à faire de même. | | | Programme de leadership communautaire de Xerox | | | Nous appuyons et encourageons la participation active de nos employés au sein des communautés où ils vivent et travaillent grâce au Programme de leadership communautaire de Xerox (XCLP). Ce programme offre aux employés une aide financière ainsi que des récompenses pour leurs contributions au sein de leur communauté. | | |
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