 |
|
|
|
|
|
|
| | | Secteurs d’intérêt | |  | |  | | Aujourd'hui, l'utilisation de la technologie de l'information est un mode de vie qui est de plus en plus essentiel à la prospérité de tous les Canadiens. En tant qu'entreprise du domaine des TI, Xerox Canada cherche des moyens de promouvoir et de soutenir la croissance personnelle des Canadiens sous-représentés dans ce secteur. Nous ciblons des occasions de partage qui sont conformes à nos valeurs commerciales et fondamentales. Notre Programme de dons dans les communautés définit trois secteurs d'intérêt principaux qui ciblent nos efforts en tant que donateur. Ils comprennent notamment, mais non exclusivement, ce qui suit : | | | | - Éducation et technologie de l’information (TI)
- Diversité
- Communauté
|
| | 1. Éducation et technologie de l’information (TI)
L'éducation permet de développer une ouverture d'esprit, de stimuler l'innovation, d'améliorer la santé et d'atteindre la prospérité, en plus de réaliser des percées technologiques qui améliorent la qualité de vie. Notre confiance dans l'éducation s'ajoute à notre confiance dans la puissance de la technologie de l'information. La TI a grandement accru notre capacité de communiquer, amélioré notre façon de vivre et de travailler et favorisé une communauté mondiale. C'est l'affaire de Xerox. | | 2. Diversité
Xerox Canada favorise un milieu de travail intégrateur et en fait la promotion. Nous permettons à notre main-d'œuvre diversifiée de réaliser son plein potentiel et nous l'encouragons à le faire. Nous finançons des initiatives afin d'aider les Canadiens à faire de même. Nous cherchons à promouvoir une société et une culture de travail intégratrices en soutenant des groupes qui sont sous-représentés, notamment :
- les Autochtones;
- les minorités visibles;
- les femmes;
- les personnes handicapées;
- les immigrants.
| 3. Communauté
Xerox Canada redonne aux communautés locales d'où proviennent nos employés et nos clients et avec lesquelles nous avons la liberté de faire affaire. De plus, la contribution de nos employés se veut le prolongement de nos valeurs. Nous croyons que c'est grâce à l'apport de nos employés que nous sommes perçus comme une bonne entreprise citoyenne. Le bénévolat est plus qu'un engagement communautaire, c'est un moyen de montrer la voie à suivre... et de prendre les devants. | | Pour bâtir des communautés fortes, nous mettons l'accent sur :- des causes touchant l'ensemble du pays;
- des causes locales qui sont conformes aux valeurs et aux intérêts de nos employés;
- des programmes d'initiatives des employés qui encouragent et appuient le partage personnel.
| |
|
|
|
|
