Vue d'ensemble

Xerox Canada attire des employés talentueux qui viennent créer les technologies, les stratégies de marketing et les solutions de vente de demain. Ils viennent également bâtir leur carrière. Nous leur offrons l’occasion d’apprendre, de découvrir de nouvelles perspectives et de relever sans cesse des défis.

Explorez les groupes suivants pour plus de renseignements sur les cheminements de carrière que vous pouvez emprunter chez Xerox Canada.

• Centres administratifs
• Représentants/représentantes d’agent commercial autorisé
• Analyste, Finances
• Services gérés
• Marketing
• Représentant/représentante, Télévente, Amérique du Nord
• Centre nord-américain de soutien à la clientèle
• Conseiller/conseillère aux ventes
• Services mondiaux Xerox (XGS)
• Autres possibilités

Pour regarder des descriptions des fonctions cliquez ici

Ventes @ Xerox

Fidèle à l’image que projette l’une des meilleures organisations de vente du monde, Xerox assure à tous ses professionnels de la vente une formation de classe internationale afin d’assurer leur réussite dans ce rôle.

Professionnels chevronnés 

Si vous possédez un diplôme universitaire de premier cycle et au moins deux ans d’expérience dans la vente inter-entreprises, consultez le lien ci-dessous pour obtenir de l’information sur des possibilités de carrières stimulantes.

La réussite de Xerox commence avec vous. Et voici comment vous pouvez commencer chez Xerox.

Pour consulter les postes de vente actuels qui sont affichés, cliquez sur le lien ci-dessous

Possibilités de carrière au Canada

Nouveaux diplômés

Planifier votre carrière est l’une des tâches les plus importantes que vous puissiez entreprendre. Qu’il s’agisse d’un stage en entreprise, d’un stage dans le cadre d’un programme coopératif ou d’un premier emploi, Xerox offre des postes qui vous permettront d’étoffer votre curriculum vitae et d’acquérir de nouvelles compétences. Nous pouvons également vous aider à accéder à la carrière dont vous avez toujours rêvé.

Vous pouvez aussi consulter notre base de données d’emplois et postuler maintenant ou communiquer avec le service de placement de votre campus pour connaître les possibilités précises reliées à votre programme!

Consultez notre calendrier d’événements sur les campus et passez nous voir en personne pour plus de détails.

Avantage Carrière

Stages d'Avantage Carrière payés par l'entreprise

Si vous désirez utiliser votre solide formation universitaire pour amorcer votre carrière, Xerox travaille en collaboration avec Avantage Carrière, un programme national sans but lucratif, pour permettre aux récents diplômés et aux diplômés qui ont déclaré être atteints d'une incapacité, de vivre des expériences de travail significatives. Cela est possible grâce aux programmes de stages Avantage Carrière et Avantage Sans Limites dont les coûts sont défrayés par l'entreprise. Les stagiaires acquièrent une expérience de travail intéressante par une formation et un mentorat offerts sur place, au sein d'un environnement positif et professionnel. Veuillez vous inscrire au programme d'Avantage Carrière sur le site www.careeredge.ca et renseignez-vous sur les possibilités de stages payés que vous offre Xerox Canada.

Apprentissage et perfectionnement

Xerox comprend les besoins actuels et futurs des étudiants et des nouveaux diplômés en matière de formation et de perfectionnement. Chez Xerox, tous les nouveaux employés reçoivent une formation pratique qui vise à assurer leur réussite.

Certains secteurs chez Xerox commencent par donner une formation en classe aux nouveaux employés avant de les mettre en place dans leur nouveau rôle. Consultez Carrières dans les Ventes pour plus de détails sur notre réputé programme de formation en vente.

Chez Xerox, l’apprentissage est continu. Vous suivrez des formations dirigées par un instructeur, des séances d’apprentissage en ligne, des cours à progression autocontrôlée et des formations données par des tiers. En fait, vous serez sans cesse en apprentissage. Xerox offre aussi un programme de remboursement des formations et des cours de perfectionnement qui ne sont pas offerts directement par son intermédiaire.

Investissement soutenu dans votre apprentissage

Nous offrons des possibilités d’apprentissage continues dirigées par un instructeur, sur le Web, à progression autocontrôlée ou encore données par des tiers. De nombreuses entreprises parlent de perfectionnement, mais chez Xerox, chacun des rôles est appuyé par un parcours de carrière documenté. Ainsi, que vous soyez un nouveau diplômé ou un professionnel chevronné, de nombreuses avenues vous sont ouvertes!

Avantages sociaux

Vous pouvez vous attendre à travailler dans un environnement dynamique, au rythme rapide, qui permet toutefois à chacun de se ménager un peu de temps pour soi lorsqu’il en a besoin. Que ce soit pour prendre des vacances, profiter d’un congé parental ou sabbatique, aller dépenser de l’énergie au gymnase ou encore faire du bénévolat, nous sommes conscients que chacun doit pouvoir assurer son propre bien-être.

Dans le cadre du programme Valeur totale Xerox, nous vous proposons des options uniques pour vous aider à concilier travail et vie personnelle :

• Régimes d’avantages sociaux à la carte
• Programme de mieux-être
• Programme de conditionnement physique
• Horaires flexibles
• Programme complet d’aide aux employés pour vous et
  votre famille
• Congés sabbatiques
• Allocation de congé de maternité
• Journée de partage
  

Intégration

Un milieu de travail intégrateur ne vise pas seulement les sexes et les groupes ethniques, mais aussi les générations, l’orientation sexuelle, la situation de famille, les capacités physiques, les aptitudes mentales, les styles d’apprentissage, les styles de réflexion et ainsi de suite.

Souvent quand les gens pensent à la diversité et à l’intégration, ils croient qu’il s’agit de respecter des quotas, mais pour Xerox, ce n’est pas seulement une question de chiffres, mais aussi de la façon dont nous exploitons le talent, l’esprit d’innovation et la créativité de notre personnel.

et processus de demande d’emploi

Le processus de recherche d’emploi peut se révéler intimidant et compliqué pour un nouveau diplômé. Assurez-vous de mettre vos compétences et votre expérience en valeur afin de vous démarquer des autres candidats. Consultez la section conseils et processus de demande de Xerox pour mieux comprendre comment obtenir une entrevue et réussir l’épreuve.

Conseils

Curriculum vitae :

1. Indiquez vos coordonnées (c.-à-d. prénom, nom de famille, adresse de courriel, numéro de téléphone).
2. Énoncez votre objectif.
3. Lisez la description d’emploi et les conditions de candidature et mettez-les en correspondance avec vos points forts.
4. Vérifiez les éléments suivants : grammaire, orthographe, ponctuation.
   
5. Soyez clair et concis.

Entrevue :

1. Préparez-vous! Renseignez-vous sur l’entreprise.
2. Réfléchissez à quelques questions que vous aimeriez poser lors de l’entrevue.
3. Exercez-vous à répondre aux questions d’entrevue courantes.
   

Entrevues axées sur le comportement :

Le meilleur indicateur du comportement futur d’une personne est son comportement passé. Chez Xerox, nous utilisons les entrevues axées sur le comportement pour permettre aux candidats de démontrer le lien entre leur expérience antérieure et l’emploi qu’ils postulent.

Dans ce type d’entrevue, il est important de fournir le plus de détails possibles. Pour illustrer vos compétences et appuyer vos affirmations, suivez la méthode « STAR » lorsque vous répondez à des questions reliées au comportement :

S – Situation – nommez la situation que vous avez affrontée ou que vous affrontez dans l’exemple
T – Tâche – la tâche que vous deviez accomplir dans la situation en question
A – Actions – les actions que vous avez entreprises pour atteindre vos objectifs
R – Résultats – les résultats de vos actions

Pour vous démarquer lors d’une entrevue axée sur le comportement, préparez à l’avance plusieurs réponses en suivant la méthode STAR. Vous serez ainsi en mesure de raconter une histoire tout en communiquant un message convaincant.